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澳门最大赌场网站:押金要过一段时间才能退还

时间:2021/5/3 21:25:01   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:缺乏实习经验是大学生填写简历时最担心的事情。所谓“申请名校难,进名牌企业难”。寻找一份合适的实习已经成为越来越多大学生的假期选择。然而,知名企业的“大工厂效应”带来了实习“多和尚少粥”的现实问题,“带薪实习”也随之出现。许多大学生不惜“花大价钱”只为获得某家知名公司的实习资格。众所周知,这种“内推”不仅可以“打竹篮,还...

缺乏实习经验是大学生填写简历时最担心的事情。所谓“申请名校难,进名牌企业难”。寻找一份合适的实习已经成为越来越多大学生的假期选择。

然而,知名企业的“大工厂效应”带来了实习“多和尚少粥”的现实问题,“带薪实习”也随之出现。许多大学生不惜“花大价钱”只为获得某家知名公司的实习资格。众所周知,这种“内推”不仅可以“打竹篮,还可能有违法的嫌疑”。

“我想在一家大型互联网公司找一份实习工作。我在网上搜索了一下,发现有人承诺帮助我获得推荐资格。”大学生小白说,他是一家中介机构,手里有很多推荐岗位,保证了实习机会。在一番言辞之后,我加了他的微信账号。在支付了500元的代理费后,推送被推迟了,但没有结果。”在小白的询问下,对方改变了他只负责推送简历的说法,公司没有接受。这对他们来说并不重要,小白意识到自己被骗了。

巧合的是,网友“爱钱男孩阿t”也遇到了类似的情况。“我在网上看到了一个招聘启事,仔细一看,才发现对方是中介。”他说:“对方说他需要支付200元才能告诉我招聘公司的具体信息,他还需要支付500元押金。押金要过一段时间才能退还。”

记者调查发现,社会经验不足的大学生是各个领域中介机构的主要营销对象,年轻人很容易被中介机构的“画糕”承诺踩到。一些中介机构和电商运营平台在“实习内推”的旗号下推出了各种各样的服务项目,从简历美化、技能培训到职业规划,甚至声称可以直接提供实习职位,甚至全职工作的内部提升。收取高额费用,进行资金积累、虚假宣传、交易欺诈等违法行为。

“根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,用人单位不得要求职工提供担保或者以其他名义向职工收取财物。”上海申道律师事务所的邱悦律师表示,法律禁止用人单位使用任何代收员工的招聘费,企业对内部人员的这种行为应予以处罚,并承担相应的责任。“求职者如果发现自己被欺骗了,应向相关部门举报,以保护自己的合法权益,相关监管部门也应加强对这种‘有偿内推’行为的执法检查。”邱悦律师说。


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